Getestet wird die Eignung der Persönlichkeit, genauso wie der Grad der Passung von eigener Haltung und Erwartungen mit denen des Arbeitgebers. Selbstverständlich kann der Test nicht wissenschaftlich sein, weshalb es auf eine selbstkompetente Einordnung des Ergebnisses ankommt.
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Marie Kreich, Musiktherapeutin